Яндекс.Метрика Главная Карта сайта Контакты
Герб г. Егорьевска
Новости О школе
Коллектив
Фотогалерея Документы
Методическая и внеклассная работа
 
Последние новости
О проведении школьных олимпийский игр
20.01.2014
 
07 февраля 2014 года состоится торжественное открытие школьных олимпийских игр.
 
Вечер встречи выпускников
18.01.2014
 
Вечер встречи выпускников состоится 01 февраля 2014 года
 
Родительские собрания
15.01.2014
 
29 января 2014 года в 18.00
 
Родительское собрание для будущих первоклассников!
14.09.2013
 
25 сентября 2013 года в 18.00 в МОУ СОШ №3 с УИОП
 
Родительские собрания
13.09.2013
 
17 сентября 2013 года в 18.00
Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Нормативно-правовая база по введению электронных классных журналов и электронных дневников

Дискуссионный клуб Минобранауки РФ

Дискуссионный клуб Минобранауки ЦФО РФ

Московский Государственный Областной Университет

Проекты Emglish-edu.org



Проекты Emglish-edu.org

Министерство образования и науки РФ

Федеральный портал Российское образование

Единое окно долступа к образовательным ресурсам

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

Федеральный центр цифровых образовательных ресурсов
Приказ о НСОТ

Приказ №113а

по средней школе №3 с углубленным изучением отдельных предметов

 Об оплате труда работников МОУ СОШ №3                                 от 04.09.2007г.

 с углубленным изучением отдельных предметов

 

   В связи с переходом на новую систему оплаты труда с 01.09.2007г., производить оплату труда работников школы №3 в соответствии с постановлением Главы Егорьевского муниципального района от 27.08.2007г. №2282 «Об оплате труда работников образовательных учреждений Егорьевского муниципального района Московской области».

 

1.Руководящим работникам разрешено вести преподавательскую работу в объеме до 9 часов в неделю, если они по основной работе получают полный должностной оклад. В случае, если указанные выше работники получают по основной работе 0,5 должностного оклада, им разрешается вести преподавательскую работу до 18 часов в неделю. Преподавательская работа сверх установленной нагрузки определяется приказом председателя Комитета по образованию администрации Егорьевского муниципального района.

2.Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам, повышаются:

-руководящим работникам и специалистам учреждения, имеющим почетные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР; «заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации»; «Заслуженный работник образования Московской области»;

-руководящим работникам учреждения, имеющим другие почетные звания: «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры» и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников учреждения – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

-руководящим работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

   При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

производится по одному (максимальному) основанию в соответствии с настоящим Положением.

 

3.Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

-при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности – со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

-при получении образования или восстановлении документов об образовании  - со дня представления соответствующего документа;

-при присвоении высшей квалификационной категории – в соответствии с приказом министра Министерства образования Московской области;

-при присвоении первой квалификационной категории – в соответствии с приказом председателя Комитета по образованию администрации Егорьевского муниципального района;

-при присвоении второй квалификационной категории – в соответствии с приказом руководителя муниципального образовательного учреждения;

-при присвоении почетного звания – со дня присвоения почетного звания;

-при присуждении ученой степени – со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

    В случае выхода педагогического работника на работу по истечении срока  действия квалификационной категории  соответствующая оплата сохраняется не более, чем на один учебный год после:

  • Окончания длительного периода временной нетрудоспособности сроком более 4-х месяцев;
  • Отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет;
  • Окончания командировки по специальности за рубежом;
  • Окончания длительного отпуска сроком до одного года в соответствии с пунктом 5, статьи 55 Закона  Российской Федерации «Об образовании», статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пенсию по любым основаниям, ликвидацией образовательного учреждения, сокращения штатов.

   Аттестация педагогических работников, имеющих следующие отраслевые награды и звания: «Отличник просвещения», «Отличник народного образования», полученные до 13.01.1999 года и медаль Ушинского, «Почетный работник общего образования РФ», «Заслуженный работник образования Московской области», «Заслуженный учитель РФ» производится без проведения экспертизы их профессиональной деятельности.

4.Работникам учреждения повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки за работу:

-педагогическим работникам учреждения за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%;

-специалистам логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%;

-руководителям в учреждении при наличии специальных (коррекционных) классов,  должностной оклад повышается на 15%.

5.Доплаты и надбавки производятся:

-уборщикам производственных и служебных помещений за работу с дезсредствами – 10%;

-учителям информатики и вычислительной техники в течение учебного года (с 1 сентября по 31 мая) – 10%

-учителям химии и лаборантам химии в течение учебного года (с 1 сентября по 31 мая) – 6%.

-за классное руководство при наполняемости класса:

  15 человек и более 1 – 4 классы – 15%, 5 – 11 классы – 20%,

  менее 15 человек 1 – 4 классы – 7,5%, 5 – 11 классы – 10%.

-за заведование кабинетом – 10%.

-за проверку тетрадей при наполняемости класса:

 15 человек и более 1 – 4 классы – 10%,

 за проверку письменных работ  в 5 – 11 классах по русскому языку и   литературе – 15%, по иностранному языку – 10%, по математике – 10%;

при наполняемости класса менее 15 человек - в половинном размере.

-за заведование учебно-опытными участками площадью не менее 0,5 га

 (с 1 апреля по 31 октября) средняя школа – 15%,

-за заведование учебными мастерскими, в которых проходит обучение:

  до 10 классов-комплектов – 10%,

  10-20 классов-комплектов – 15%,

  21 и более – 20% за каждую мастерскую,

  при наличии комбинированных мастерских до 10 классов-комплектов –                                    

  25%,  10-20 классов-комплектов – 30%,

  21 и более –  35%.

 -за ведение внеклассной работы по физической культуре:

         от 10 до 19 классов-комплектов – 25%,

    от 20 и более классов-комплектов – 50%,

-за работу с библиотечным фондом учебников – до 20%.

    От 200 экземпляров – до 800 – 2 %

    От 800 – 2000 – 3 %

    От 2001 – 3500 – 7 %

    За каждые последующие 1500 экземпляров по 3 %.

-за ведение делопроизводства:

    от 5 до 9 классов-комплектов – 20%,

    от 10 до 13 классов-комплектов – 25%.

-учителям физкультуры, несущим материальную ответственность за       состояние оборудования и спортсооружений – 15% к должностному окладу.

   Работникам, выполняющим наряду со своей основной работой,

дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности

временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной

работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или

выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

   При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема

работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за

расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

   Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширения зон    обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, выполнение  обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается  руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон и  максимальными размерами не ограничиваются.

6.Установление выплат стимулирующего характера.

   В целях усиления материальной заинтересованности, повышения качества работы работникам образовательного учреждения, оплата труда которых исчисляется по разрядам тарифной сетки в соответствии с приложением №6 к настоящему Положению, а также делопроизводителям, секретарям-машинисткам, заведующим хозяйством, лаборантам устанавливается доплата к заработной плате в размере 20% к должностному окладу. Доплата, установленная настоящим пунктом, выплачивается вновь поступившим работникам  до достижения стажа работы 1 год независимо от нагрузки.

   Педагогическим работникам за часы занятий в классах с углубленным изучением отдельных предметов и классах компенсирующего обучения – 5%.

   Молодым педагогическим работникам образовательного учреждения, имею-

щих  стаж педагогической работы до 3-х лет или до прохождения аттестации

и присвоения им  квалификационной категории и имеющим педагогическую нагрузку не менее  9 часов или 0,5 ставки – 700 рублей.

   Молодым педагогическим работникам образовательного учреждения, имеющим  стаж педагогической работы до 3-х лет, окончившим с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования (независимо от формы обучения), - 20% к должностному окладу.

   Руководителям районных методических объединений учителей и работников дошкольных учреждений – 1000 рублей.

   Руководителям муниципальных образовательных учреждений  (за исключением руководителей, чей оклад установлен на контрактной основе) и их заместителям до 15% за проведение районных творческих семинаров, методических объединений, конференций, мастер-классов по обмену опытом работы на базе образовательных учреждений, за активное участие в городских, районных и областных конкурсах и др. мероприятиях, внедрение инновационных форм работы, активное участие в Российской программе модернизации образования.

   Размеры надбавок и выплат стимулирующего характера устанавливаются и регулируются приказом председателя Комитета по образованию администрации Егорьевского муниципального района в пределах средств, планируемых на данные цели, а размеры надбавок и выплат стимулирующего характера в пределах вакантных ставок определяются руководителем образовательного учреждения самостоятельно.

   Ежемесячная денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий выплачивается педагогическим работникам образовательного учреждения (в т. ч. руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в размере 100 рублей независимо от объема учебной нагрузки, в том числе в период нахождения в любом отпуске, предусмотренном действующим трудовым законодательством, и в период временной нетрудоспособности, а также педагогическим работникам, работающим на условиях совместительства, если основное место работы – не образовательное учреждение или основная должность является непедагогической. Педагогическим работникам, работающим в нескольких образовательных учреждениях, производить выплату по  постоянному месту работы (пункт 8 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании»).

7.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения  применяется при оплате:

-за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

-педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч.

из числа работников органов управления образованием, методических и

учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в

учреждения.

   Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов. Среднемесячная норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями - суббота и воскресенье (независимо от фактического режима труда и отдыха) путем деления нормы рабочего времени в неделю на 5 дней, умножения полученного результата на количество рабочих дней в году и деления его на 12 месяцев.

   Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

   Руководитель учреждения в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:

 

 

 

Коэффициенты

ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к

проведению учебных занятий в учреждениях

 

 

Контингент обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор,

доктор наук

Доцент,

кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Обучающиеся в общеобразовательном учреждении

 

0,20

 

0,15

 

0,10

 

   Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

   В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

8.Должностные оклады руководящих работников учреждения:

 

п/п

Наименование должности и

требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор учреждения, имеющий:

 

 

 

 

 

- высшую квалификационную категорию

11500

11000

10500

10000

 

- первую квалификационную категорию

11000

10500

10000

9500

2.

Заместитель директора имеющий:

 

 

 

 

 

- высшую квалификационную категорию

 

11000

 

10500

 

10000

 

9500

 

- первую квалификационную категорию

 

10500

 

10000

 

9500

 

9000

 

   Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной работе, по безопасности и другим, по должностным обязанностям которых не осуществляется аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке «первая квалификационная категория» графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

9.Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждения:

 

 

 

 

 

Должности педагогических работников

 

 

 

 

Размер ставок заработной платы (должностных окладов)  по стажевым группам

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалифика-ционным категориям )

от 0 до 3 лет

от 3 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 20 лет

свыше 20 лет

1.Педагогические работники учреждений

Учитель, преподаватель,  учитель-логопед; преподаватель-организатор ОБЖ, руководитель физического воспитания, социальный педагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, старший вожатый.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6100

 

 

 

 

 

 

6800

 

 

 

 

 

7400

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7600

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7800

 

 

 

8100

 

2. Педагогические работники, имеющие квалификационные категории

 

 

 

 

 

 

 

2 категорию

Педагогические работники учреждения

 

 

 

 

 

 

 

 

8100

1 категорию

Педагогические работники учреждения

 

 

 

 

 

 

 

 

8900

высшую категорию

Педагогические работники учреждения

 

 

 

 

 

 

 

 

9500

3.2 Педагогические работники учреждения без учета стажа работы

Учитель, преподаватель,  учитель-логопед; преподаватель-организатор ОБЖ, руководитель физического воспитания, социальный педагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, старший вожатый.

5600

6100

6800

7400

7600

 

 

 

10.На основании постановления Главы Егорьевского муниципального района от 19.01.2007г. №74 «О внесении изменений в постановление Главы Егорьевского района от 13.12.2006г. №3642 «О размерах доплат к заработной плате работникам муниципальных учреждений Егорьевского муниципального района Московской области» устанавливается доплата к заработной плате работникам образовательного учреждения Комитета по образованию администрации Егорьевского муниципального района с учетом надбавок, доплат и повышений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, Егорьевского муниципального района Московской области, для достижения размера заработной платы 6000 руб. в месяц.

   Установленная доплата выплачивается работникам:

  • Со дня исполнения стажа работы 1 год;
  • Проработавшим по штатной должности (не менее 1 ставки) в данном учреждении не менее 1 года;
  • Работающим в данном учреждении по нескольким штатным должностям не менее 1 ставки и не менее 1 года;
  • Работающим в данном учреждении на 1 ставку, засчитывая время работы на неполную нагрузку до выхода данного Положения;
  • Уволенным в связи с сокращением штатов или переводом в другое образовательное учреждение со дня исполнения стажа работы в образовательных учреждениях 1 год.

 

 

 

Директор школы:                Артемьева А.П.                     

  Обратная связь Ответы администрации Контакты